- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro našeho významného klienta hledáme do příjemného týmu nové kolegy na pozici elektrikář/udržbář.
Požadujeme:
středoškolské vzdělání nebo vyučení v oboru elektrotechnik
nutné osvědčení dle vyhlášky 50/1978 Sb. §6
ochota pracovat na 2 směny- ranní/ odpolední
velkou výhodou bude pokud:
zkušenost s údržbou vstřikolisů KraussMaffei a Demag
Nabízíme:
mzda až 35.000,–Kč
odpolední příplatek 10,–Kč/hod
prémie za docházku
prémie dle výsledků společnosti
stabilní práce v mezinárodní společnosti
dotované stravování formou stravenek
příspěvek na dopravu
5 týdnů dovolené- 25 dní
benefitové programy- flexipassy, zvýhodněné telefonní tarify, bonus za doporučení nového kolegy
Náplň práce:
samostatné provádění a zajišťování oprav strojů, lisů
provádění preventivní údržby, výrobních zařízení a souvisejících instalací
zajištění běžné údržby zařízení a instalací budovy
provádění aktualizace dokumentace potřebné k údržbě
Místo pracoviště Moravská Třebová
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?