- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Fastenal je původem americký distributor nejen spojovacího materiálu, primárně zaměřený na dodávky do výrobních společností. Od roku 1967 se společnost Fastenal rozrostla z jednoho obchodu na téměř 3 000 lokací, z nichž každá poskytuje servis ušitý na míru každému zákazníkovi.
Do našeho rozrůstajícího se týmu hledáme kolegu na pozici Accounts Payable.
Baví Vás administrativa spojená s fakturami a máte smysl pro detail? Dokážete pracovat samostatně ale i v týmu? Pojďte pracovat k nám do Fastenalu.
Náplní práce je zpracování dodavatelských faktur za zásoby, které nakoupily naše sklady nebo nákupní oddělení. Budete zodpovědní za komunikaci s dodavateli v otázkách včasného placení faktur, ale také přímo se všemi našimi nákupními odděleními.
Mezi hlavní povinnosti a zodpovědnosti této pozice patří mimo jiné udržování dodavatelských vztahů, párování přijatých faktur s objednávkami, kontrola a aktualizace stavu neuhrazených dodavatelských faktur.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.