- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, českou strojírenskou společnost v Olomouci, hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Správa budov (elektro).
Máte vyhlášku 50 §8 či vyšší?
Máte zkušenosti na podobné pozici?
A zvládnete vést dva podřízené?
Pak hledáme právě Vás a já se těším na Váš životopis!
Náplní vaší práce bude kompletní hlídání revizí v rámci výrobního areálu společnosti. Toto se týká všech elektro revizí, tlakových nádob, hasících přístrojů, cejchování vah atp. Důležité budou Vaše organizační schopnosti pro komunikaci s dodavateli a vedení dvou kolegů - elektrikáře a mechanika strojů.
Od nového kolegy/kolegyně očekáváme:
- alespoň 2 roky zkušeností na podobné pozici
- vyhlášku 50 §8 či vyšší
- komunikační a organizační schopnosti
- schopnost vést dva kolegy
Za svou práci dostanete poctivě zaplaceno a těšit se můžete i a dovolenou nad zákonný rámec, příspěvek na penzijní nebo životní spoření, dotované stravování a další benefity. Velkou výhodou je i smlouva na dobu neurčitou od prvního dne.
Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Těším se na Váš životopis!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.