- Plný úvazek

Přední dodavatel globálního trhu pro energetický sektor hledá VÝROBNÍHO OPERÁTORA. Staňte se součástí společnosti, která působí na mezinárodních kabelových trzích již 150 let!
NABÍZÍME
Platové ohodnocení 24 000 Kč/měs + ZÁKONNÉ PŘÍPLATKY
Možnost zvýšení tarifního stupně po zapracování
25 dnů dovolené
Dotované závodní stravování
Stravenky
POŽADUJEME
Alespoň vyučení, nejlépe v oboru strojní, či elektro
Praxe na obdobné pozici výhodou
Základní znalost práce s PC
Ochota pracovat v nepřetržitém provozu (12 hod. směna)
Průkaz řidiče motorového vozíku, jeřábnické a vazačské zkoušky výhodou
Práce vyžaduje fyzickou zdatnost
NÁPLŇ PRÁCE
Obsluha strojů na výrobu kabelů
Výroba vysoce kvalitních kabelů a kabelového příslušenství
Pozice vhodná pro muže
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?