- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Sonavox Technology CZ s.r.o. byla založena roku 2010 a přímo navazuje na historii výroby reproduktorů podniku Tesla. Firma je součástí holdingu Suzhou Sonavox Electronics Co., Ltd. Našimi hlavními zákazníky je společnost Škoda Auto, Volkswagen, Seat a Audi. Výrobní závod, s přibližně 200 zaměstnanci, se zabývá vstřikováním plastů a samotnou montáží reproduktorů pro cílové zákazníky.
✔️ Práce ve dvousměnném provozu
✔️ Preventivní a plánované opravy forem, nástrojů a přípravků
✔️ Kontrola kvality vyráběných dílů
✔️ Pomoc při údržbě zařízení na lisovně plastů
✔️ Vedení příslušné dokumentace
✔️ Práce s PC na uživatelské úrovni
✔️ SOU technického zaměření
✔️ Praxe na podobné pozici výhodou
✔️ Jeřábnický a vazačský průkaz výhodou
✔️ Zodpovědnost a pečlivost
✔️ Ochotu učit se novým věcem
✔️ Schopnost číst technickou dokumentaci
✔️ Týmového ducha a komunikativní přístup
🎁 Co Vám můžeme nabídnout?
💰 Docházkový bonus 800 Kč měsíčně
🍽️ Stravenkový paušál 80 Kč
🚗 Příspěvek na dopravu
🏦 Penzijní pojištění až 500 Kč měsíčně
🏖️ 5 týdnů dovolené
🎉 Pololetní a věrnostní odměny
🎁 Náborový příspěvek 10 000 Kč
🎄 Flexipass 2 000 Kč na Vánoce
📩 Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu. Pošlete nám svůj životopis ještě dnes.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.