- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁSTROJÁŘI – místo výkonu: Žebrák. Upřesňující info.: nástup možný ihned, mzda dle dosavadní praxe a zkušenosti.Náplň práce: výroba a údržba lisovacích nástrojů, opravy a realizace změn nástrojů. Požadavky: SOU vzdělání (nejlépe v oboru Nástrojař, Strojní mechanik apod.), orientace ve výkresové dokumentaci, manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost, praxe na obdobné pozici, zkušenosti s CNC stroji (soustruhy, frézami, bruskami a vrtačkami) velkou výhodou. Nabízí se: stabilní a dlouhodobé zaměstnání v nadnárodní spol., moderní, bezpečné a čísté pracovní prostředí, odborné zaškolení na pracovišti, možnost zvyšování kvalifikace a kariérního růstu, pomoc při případné relokaci. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu do zaměstnání (až do výše 5000 Kč, nebo možnost zdarma využít svozovou autobusovou dopravu), roční bonus, 5 týdnů dovolené. Kontakt: tel. (Po-Pá: 8:00 – 17:00 hod.) či emailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.