- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
NÁSTROJÁŘI – místo výkonu: Žebrák. Upřesňující info.: nástup možný ihned, mzda dle dosavadní praxe a zkušenosti.Náplň práce: výroba a údržba lisovacích nástrojů, opravy a realizace změn nástrojů. Požadavky: SOU vzdělání (nejlépe v oboru Nástrojař, Strojní mechanik apod.), orientace ve výkresové dokumentaci, manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost, praxe na obdobné pozici, zkušenosti s CNC stroji (soustruhy, frézami, bruskami a vrtačkami) velkou výhodou. Nabízí se: stabilní a dlouhodobé zaměstnání v nadnárodní spol., moderní, bezpečné a čísté pracovní prostředí, odborné zaškolení na pracovišti, možnost zvyšování kvalifikace a kariérního růstu, pomoc při případné relokaci. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu do zaměstnání (až do výše 5000 Kč, nebo možnost zdarma využít svozovou autobusovou dopravu), roční bonus, 5 týdnů dovolené. Kontakt: tel. (Po-Pá: 8:00 – 17:00 hod.) či emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.