- 35 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADUJEME: Vzdělání ve strojírenském oboru + praxe. Dobrou komunikaci a spolupráci v kolektivu.
Zkoušky jeřábník/vazač (možnost dalšího rozvoje). Řidičský průkaz B.
NÁPLŇ PRÁCE: Montáž a optimalizace lisovacích nástrojů pro tváření plechů, kontrolních přípravků a měřidel.
NABÍZÍME: Příspěvek na stravování, dopravu, mobilní tarif, firemní akce.
PRVNÍ KONTAKT: Ing. Renáta Obadalová, telefonicky (6.00 – 14.00 hod) na čísle: zobrazit tel. číslo , nebo emailem na adrese e-mail přes odpovědní formulář
TOOL TECH CZ, s.r.o.
Jablůnka 608
756 23 Jablůnka
IČO: 28609565
Datová schránka: jc7is3d
Další informace:
GPS: 49.38895308265,17.964728300652,
S-JTSK: -497835.11 -1149030.37,
RUIAN: 25842935
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.