- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Budete připravovat a sestavovat nástroje pro výrobní zařízení obrobny, přidělovat na jednotlivá výrobní zařízení a rozhodovat o nástrojích vhodných pro toolbox – nástrojový skladový a výdejní systém. Budete provádět zhodnocení opotřebení nástrojů, provádět měření korekcí připravených nástrojů na optické měřící stanici a rozhodovat o dalším použití nástroje. Budete rozhodovat a koordinovat renovaci poškozených držáků a nástrojů včetně kontroly kvality provedených renovací. Budete vyhodnocovat spotřebu nástrojů a to od fáze zadání jejich nákupu, přes zaevidování, vyhodnocování jejich životního cyklu, tj. použitelnost, počtu renovací až po jejich vyřazení. Dále budete spolupracovat na vývoji nových nástrojů s technology, získávat a shromažďovat technické informace a spolupracovat při ověřování nových nástrojů při provozních zkouškách. Očekává se od Vás technická podpora útvaru výrobního ředitele při nastavování systému hospodaření s nástroji, zpracovávání analýz spotřeby, renovací a technických informací s cílem minimalizace skladových množství nástrojů, a to včetně systematického a pečlivého ukládání dat a vedení evidence k nástrojům v rámci informačního systému společnosti.
Způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.