- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme MODOS spol. s r.o., stabilní stavební společnost z Olomouce s více než 30ti letou historií. Od našeho založení v roce 1991 se věnujeme realizaci stavebních prací v oblasti dopravního, mostního, vodního, ekologického, průmyslového a inženýrského stavitelství.
Naším základem je spolupráce, týmovost a lidské hodnoty. U nás najdete přátelský kolektiv, který si zakládá na vzájemné podpoře.
Pokud hledáte stabilní zázemí a zároveň možnost růstu, může být tato pozice vhodná právě pro Vás. V našem týmu Vás rádi přivítáme.
- Obsluha stavebního stroje CAT 428D
- Práce dle pokynů stavbyvecoucího
- Základní údržba svěřené techniky
- Řp. sk. C nebo T vč. profesního osvědčení
- Platné dopravně psychologické vyšetření
- Platné strojnické oprávnění
- Praxe na stroji min. 1 rok
- Časová flexibilita, spolehlivost a zodpovědnost
- Stabilní zázemí olomoucké společnosti
- Zajímavé mzdové ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- Stravenkový paušál
- Zaškolení a podporu při nástupu
- Práce v Olomouci a okolí
- Nástup ihned
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis na zobrazit tel. číslo .
nebo volejte naTěšíme se na Vaši odpověď.
Tým MODOS spol. s r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.