- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zavedená výrobní společnost v oboru dámských oděvů hledá do svého kolektivu kolegu/kolegyni na pozici střihače/střihačky. Jedná se o zpracování textilních materiálů, jejich polohování dle střihů a následné řezání pásovou pilou a další související činnosti, jako příprava a kontrola střihů, příprava dílů do výroby, příprava a balení metráže na e-shop. Možnost zkráceného pracovního úvazku, popřípadě ZPS.
Staňte se součástí týmu RAVANNI, s.r.o.!
Jsme etablovaná brněnská firma s více než 30 lety na trhu, která se specializuje na výrobu kvalitních oděvů a zakázkových textilních produktů. Naše značka Haillo přináší pohodlnou a stylovou dámskou módu, která je dostupná v České republice i na Slovensku. Jsme lídrem nejen v módní, ale i reklamní textilní produkci pod značkou Surfo.
Jste zkušený střihač/střihačka látek a hledáte nové výzvy? Připojte se k našemu profesionálnímu týmu! Vaším úkolem bude:
Samostatné střihání látek podle střihových šablon
Co od vás očekáváme?
Benefity pro vás :
Pozice je vhodná :
Pokud máte rádi práci s látkami, pečlivost a smysl pro detail jsou vaší předností, pak hledáme právě vás! Připojte se k našemu týmu, kde každý střih má svůj příběh a každý den přináší nové výzvy. Těšíme se na vaši kreativitu a chuť růst společně s námi! Pošlete nám svůj životopis a staňte se důležitou součástí našeho úspěchu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.