- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zavedená výrobní společnost v oboru dámských oděvů hledá do svého kolektivu kolegu/kolegyni na pozici střihače/střihačky. Jedná se o zpracování textilních materiálů, jejich polohování dle střihů a následné řezání pásovou pilou a další související činnosti, jako příprava a kontrola střihů, příprava dílů do výroby, příprava a balení metráže na e-shop. Možnost zkráceného pracovního úvazku, popřípadě ZPS.
Staňte se součástí týmu RAVANNI, s.r.o.!
Jsme etablovaná brněnská firma s více než 30 lety na trhu, která se specializuje na výrobu kvalitních oděvů a zakázkových textilních produktů. Naše značka Haillo přináší pohodlnou a stylovou dámskou módu, která je dostupná v České republice i na Slovensku. Jsme lídrem nejen v módní, ale i reklamní textilní produkci pod značkou Surfo.
Jste zkušený střihač/střihačka látek a hledáte nové výzvy? Připojte se k našemu profesionálnímu týmu! Vaším úkolem bude:
Samostatné střihání látek podle střihových šablon
Co od vás očekáváme?
Benefity pro vás :
Pozice je vhodná :
Pokud máte rádi práci s látkami, pečlivost a smysl pro detail jsou vaší předností, pak hledáme právě vás! Připojte se k našemu týmu, kde každý střih má svůj příběh a každý den přináší nové výzvy. Těšíme se na vaši kreativitu a chuť růst společně s námi! Pošlete nám svůj životopis a staňte se důležitou součástí našeho úspěchu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!