- Plný úvazek

Jste zaměstnaní a hledáte přivýdělek?
Máte kupu volného času a rádi byste si v dnešní těžké době vydělali nějakou korunu navíc?
Jste na rodičovské dovolené a ráda byste si k „rodičáku“ přilepšila?
Máte zkušenosti s kontrolou kvality a baví Vás „prohlížet“ si v technických výkresech?
Máte řidičský průkaz a tykáte si s řízením vozidla?
Vyhovoval by Vám poloviční pracovní úvazek dle Vašeho uvážení?
Tak už neváhejte..
Plzeňská pobočka firmy FLEXIMA přijme do svých řad nového kolegu či kolegyni na pozici KONTROLOR – senior na projekt k zákazníkovi do Štěnovic!
Jsme tradiční česká firma, která se zabírá kontrolou kvality v automotive a hledáme právě Vás!
Kontrolor – senior je pracovní pozice přesně pro člověka, který má určité zkušenosti s kontrolou kvality a svým způsobem je pro něj kontrola kvality koníčkem.
Více informací o přesné pracovní náplni se dozvíte při osobním pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?