- 32 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro svého klienta na Náchodsku, úspěšnou automotive společnost s 900 zaměstnanci, hledám HR manažera či manažerku, který/á převezme přátelský, respektující a lidský tým o 4 kolegyních.
Na této pozici naleznete prostor pro realizaci dobrých nápadů, jedním z úkolů je například nastavení a zavedení procesů týkajících se rozvoje zaměstnanců. Dále nastavit spolupráci s hiring manažery, kteří jsou ale silné osobnosti, a stejně takovou silnou osobnost potřebujeme i od vás.
Pozice spadá přímo pod generálního ředitele, stanete se členem managementu společnosti.
Můžete se těšit na velmi dobré mzdové ohodnocení 100 - 130 000 Kč a spoustu dalších benefitů.
Je to přesně ta výzva, kterou jste hledal/a? Zašlete prosím Váš životopis a povíme si o pozici více informací. Budu se těšit!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.