- Plný úvazek

Hledáte dobře placenou práci v moderní strojírenské výrobě? Máte zkušenosti s obráběním na horizontální frézce? Přidejte se k našemu týmu v Přerově! Nabízíme stabilní zaměstnání na HPP nebo IČO, možnost ubytování a nástup ihned!
• Obsluha CNC horizontální frézky
• Práce s měřidly a výkresovou dokumentac
• Praxe s obráběním – podmínkou
• Zkušenosti s nadrozměrnými dílci – výhodou
• Orientace ve výkresové dokumentaci – podmínkou
• Znalost systému Heidenhain – podmínkou
• Znalost práce s měřidly – podmínkou
• Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední)
• Manuální zručnost a zodpovědnost
• Dobrý zdravotní staví
• Práce na HPP nebo IČO
• Mzda na HPP: 280 Kč/hod netto (od 2. měsíce 300 Kč/hod)
• Mzda na IČO: 340 Kč/hod netto (od 2. měsíce 370 Kč/hod)
• Možnost výdělku až 62.000 Kč měsíčně
• Možnost ubytování
• Možnost práce přesčas
• Týdenní zálohy na mzdu
• Podpora koordinátor
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.