Pozice je vhodná pro zkušené HR manažery / manažerky, ale i seniorní HRBP, kteří by rádi na pozici vyrostli.

Nehledáme stroj, nehledáme člověka schovávajícího se za papíry, ale takového nového kolegu, který bude pokračovat v rozjeté práci v HR zaměřené na digitalizaci, modernizaci, ale také na práci s potenciálem zaměstnanců ve výrobní společnosti v Náchodě.

Popis pozice:

Vaším úkolem bude pokračovat ve stávajících nastartovaných projektech, ale i vnést do nich své myšlenky, nápady a zkušenosti.

O jakých projektech mluvíme?

Zaměřených na e-learning, firemní intranet, čerpání dotací, spolupráci se školami, employer branding, do budoucna se věnovat více pracovně-právní dokumentaci, ale i pokračovat v budování firemní kultury, benefitů, a rozvoj potenciálu zaměstnanců.

Budete také vést fajnový a samostatný tým HR ve dvou závodech (celkem 6 členů).

Profil kandidáta:

• Zkušenosti na obdobné pozici na úrovních HR Manažera či HR Business Partnera ve výrobní společnosti, ideálně v automotive.
• Komunikativní znalost anglického jazyka (spolupráce i se zahraničním závodem)

Firmu dělají lidi, a o HR toto platí dvojnásob. Proto si Vás představujeme jako praktika, člověka s vizí, schopností věci posouvat kupředu, empatického k vnímání firmy i zaměstnanců.

Nabízíme:

• Pružnou pracovní dobu
• Prostor a zájem i vedení společnosti o inovace a tedy jejich plnou podporu
• Dovolenou navíc
• Tým bezva kolegyň
• Vzdělávací kurzy a školení
• Stravenkový paušál
• Zvýhodněné tarify u operátorů
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Akce pro zaměstnance - společné výlety

Benefity budou ale i ve Vašich rukách :) 

Říkáte si: "Konečně pozice, ve které se mohu realizovat?" 

Máte pravdu, ale ať to nevidíte napsané jen na papíře, přijďte se podívat na vlastní oči. Zašlete prosím Váš životopis a společně se domluvíme dále.

Budu se těšit.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.