- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáme do našeho týmu šikovné pracovníky, kteří by měli na starosti:
● jednoduché opravy, výměny součástek a testování notebooků
● Zaškolíme Vás a vše Vám ukážeme – vhodné i pro absolventy IT
● ZNALOST hardware notebooků podmínkou! (zkušenosti s čištěním či drobnými opravami)
● Manuální zručnost
● Bez nočních směn
● DLOUHODOBÉ a stabilní zaměstnání na HPP
● DOCHÁZKOVÝ BONUS 1.500 Kč
● VÝKONNOSTNÍ BONUS až 3.000 Kč
● Moderní a čisté pracovním prostředí
● Příspěvek na DOPRAVU od 500 do 1.500 Kč
● Výhodné stravování (příspěvek 55 %)
● Práce na DENNÍ SMĚNY: 10:00–18:30 – žádné noční, volné víkendy!
● PRAVIDELNÉ ZÁLOHY 1.000 Kč (už po 4. odpracované směně)
● Proplacení lékařské prohlídky
● Pracovní oblečení zdarma
● Nástup ihned, nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.