- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hodkovická 981/42, 460 06 Liberec 6
Vaším hlavním úkolem bude vedení montáže a montáž jednotlivých strojů a zařízení zhotovovaných na zakázku či jejich částí a to až do fáze předání zákazníkům. Jedná se o montáž větších celků s technickou podporou ze strany konstrukce. Tato práce je fyzicky náročnější.
Požadavky:
Nabízíme Vám velmi zajímavé a perspektivní zaměstnání s možností trvalého profesního růstu a velkou mírou samostatnosti. Stanete se součástí týmu mezinárodně uznávané moderní firmy s celosvětovou působností. Pracujeme na světové špičce v oboru a našimi zákazníky jsou přední světoví zpracovatelé plochého skla a výrobci automobilových dílů.
Vaše nabídky v českém jazyce očekáváme na adrese: Benteler Maschinenbau CZ s.r.o., Eliška Filounková – personalistka, Hodkovická 981/42, 46006, Liberec, nebo faxem na Zobrazit tel. číslo , nebo e-mailem na . Vaše dotazy týkající se inzerovaných míst volejte pana L. Petra na telefonní čísla Zobrazit tel. číslo –2, popř. na personální oddělení, tel. Zobrazit tel. číslo . Viz. www.benteler.de

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.