Kontrolor (příprava materiálu), Praha

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Jana Káninská, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete mít jistotu, že z výroby odchází jen to, co splňuje požadované standardy? Máte oko pro detail a baví vás práce s měřidly i technickou dokumentací? Pak by vás tahle role mohla zajímat.

Popis pozice:

Vaší náplní práce bude především kontrola materiálu a dílů – jak vizuální, tak pomocí měřidel.

Budete porovnávat rozměry a kvalitu podle výrobní dokumentace, zadání zákazníka i požadavků výroby.

Součástí je vstupní i výstupní kontrola, uvolňování výroby, evidence neshod a jejich řešení včetně návrhu nápravných opatření.

Nebude chybět ani zpracování reportů, vedení dokumentace a řešení reklamací vůči dodavatelům i interně.

Profil kandidáta:

  • SŠ vzdělání technického směru výhodou
  • zkušenosti na obdobné pozici ve strojírenství jsou výhodou, ale rádi dáme šanci i šikovným juniorům
  • orientaci ve výkresové dokumentaci a zkušenost s měřidly
  • základní práci na PC (MS Office)
  • pečlivost, spolehlivost a zodpovědný přístup
  • schopnost spolupracovat v týmu

Nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání v prosperující společnosti v lokalitě Praha 5
  • Odpovídající mzdové ohodnocení a k tomu možnost dalších odměn
  • Zaměstnanecké benefity:
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
  • Možnost příspěvku na dopravu či ubytování
  • Nástup dle dohody

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.