- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro stabilní zavedenou společnost s dlouholetou tradicí na trhu působící v oblasti jeřábové
techniky (jejich výroba a dodávka) aktuálně hledáme novou posilu servisního týmu do jižních Čech.
Náplň práce:
Servisní zásahy u klientů na místě ve svěřeném regionu
Evidence servisních zásahů do PC
Údržba svěřených technologií
Držení pohotovostí jeden týden za období šesti týdnů včetně víkendů
Komunikace s centrálou
Zajištění plynulého chodu svěřených technologií
Práce ve výškách (10-15 metrů) na plošině
Práce pouze v terénu, výjimečný výskyt na centrále
Úzká spolupráce se servisním oddělením a plánovačem (kolega, který domlouvá zásahy)
Podílení se na dodávce náhradních dílů
Reporting vedoucímu servisu
Požadavky:
Vyučení v oboru elektro + platná vyhláška
Zkušenosti na obdobné pracovní pozici (cca 3 roky)
Aktivní řidič
Znalost AJ výhodou/Zkušenosti s jeřábovou technikou výhodou
Reprezentativní vystupování, komunikativnost
Benefity:
5 týdnů dovolené
Příspěvek na stravování
Bonus za flexibilitu, odměny za pracovní a životní výročí
Penzijní připojištění
Roční odměna a vánoční bonus, zázemí silné společnosti na trhu
Jazykové kurzy, nabídka interních pozic, možnost kariérního růstu
Bonus za doporučení nového kolegy, přátelská firemní kultura
Flexibilní pracovní doba, služební vůz k soukromým účelům

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.