- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká společnost ELMONTIA a.s. a najdete nás v Nepasicích (Třebechovice pod Orebem). Na českém a zahraničním trhu působíme od roku 2007. Věnujeme se inženýringu, kontejnerizaci technologií a zahraničním elektromontážím. Soustředíme se především na energetiku a logistiku, dopravu. Většinu našich zakázek realizujeme v zahraničí, v Nepasicích pracujeme na instalacích technologií a máme zde moderní výrobní halu a kancelářské prostory.
Hledáme zkušeného elektroprojektanta (m/ž), který se bude podílet na návrhu a realizaci technologických kontejnerů, které uzpůsobujeme požadavkům našich klientů. Pro ně navrhujeme i rozvaděče, nebo revidujeme dokumentaci v oblasti zapojování průmyslových automatizačních systémů. Naše projekty jsou různorodé a realizujeme je pro zákazníky po celé Evropě.
Budete zodpovědný za návrh elektrotechnických řešení na míru, tvorbu technické dokumentace, specifikaci vhodných přístrojů a spolupráci při výrobě. Nedílnou součástí je také komunikace s klienty a kolegy z výroby, zapracování změn do dokumentace a účast na instalaci zakázek.
SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického zaměření
Zkušenosti s elektroprojekcí (AutoCAD, EPLAN P8)
Komunikativní znalost angličtiny
Schopnost domluvit se česky – kvůli spolupráci s kolegy ve výrobě
Řidičský průkaz skupiny B – součástí práce je občasné cestování
Uživatelská znalost MS Office (Outlook, Word, Excel)
Pestrou práci na zajímavých projektech pro velké zákazníky
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Odpovídající finanční ohodnocení
Benefity: dovolená navíc, sick days, stravenkový paušál, firemní akce, jazykové kurzy, cyklo program (odměna za cestování do práce na kole)
Příjemné pracovní prostředí a fajn kolektiv
Možnost spolupráce na pracovní poměr nebo živnostenský list
Místo práce - Nepasice (cca. 10km od Hradce Králové)
Ačkoli jsme menší firma, máme pestré portfolio projektů pro velké, mezinárodní klienty. Nejsme zatíženi korporátním prostředím, ačkoli za dobu našeho působení jsme si vybudovali funkční procesy. V kancelářích nás není mnoho - možná proto máme k sobě blízko.
Staňte se součástí Elmontie – stabilní české firmy, která investuje do svých lidí!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.