Pro rozšíření mladého obchodního kolektivu v sídle firmy v Hradci Králové hledáme pracovníka na pozici:
OBCHODNÍ REFERENT
o aktivní znalost anglického, německého jazyka výhodou, nikoliv podmínkou
o dobrou znalost práce na PC (Office)
o řidičský průkaz skupiny B
o komunikační schopnosti a samostatnost
o pečlivost, flexibilitu a zodpovědnost
o dobré pracovní zázemí
o odpovídající platové ohodnocení
o zaměstnanecké výhody
Své žádosti včetně životopisu zasílejte na email: e-mail přes
Nástup možný od května 2016
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
Mzdové podmínky 16 –22.000 Kč dle praxe a zaučení
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
