- Plný úvazek

Jste rád/a užitečný/á?
Umíte komunikovat v ruštině?
Dokážete pracovat na více věcech najednou?
Pokud ano, pak hledáme právě Vás!
Hledáme člověka, který nečeká, až mu práci někdo přidělí, ale je schopný samostatně plnit stanovené povinnosti a sám přichází s nápady na zlepšení.
Součástí Vaší práce bude:
Pro tuto pozici potřebujete:
SŠ vzdělání
uživatelskou znalost PC
znalost RJ
základní znalost AJ
Zdravý selský rozum a iniciativu Schopnost udržovat pořádek a přehled.
Pokud si dokážete sami sebe představit na této pozici, máte rádi, když jsou věci dotažené do konce, tak jste to možná Vy, kdo v brzké době posílí náš tým.
Stačí poslat životopis na e-mail přes , nebo vyplnit online formulář níže a my se Vám rádi ozveme.
ov.27.6.19
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?