- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte vášeň pro elektroniku a chcete spojit technické znalosti s rozvojem produktového portfolia?
Zajímáte se o elektroniku a chcete pracovat s nejnovějšími komponenty, řešit technické výzvy a být v kontaktu se světovými výrobci?
Pro našeho klienta, stabilní českou společnost, která je specializovaná na distribuci elektronických komponentů, aktuálně hledáme vhodného kandidáta nebo kandidátku pro rozšíření stávajícího týmu na klíčovou roli Produktového manažera pro elektronické komponenty.
Tato role nabízí možnost se posunout od technické podpory směrem k plnohodnotné manažerské roli, kde budete ovlivňovat strategii produktového portfolia a spolupracovat přímo s klíčovými zákazníky i výrobci.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.