Produktový Manažer Pro Elektronické Komponenty (M/Ž)

Praha
45.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Máte vášeň pro elektroniku a chcete spojit technické znalosti s rozvojem produktového portfolia?
Zajímáte se o elektroniku a chcete pracovat s nejnovějšími komponenty, řešit technické výzvy a být v kontaktu se světovými výrobci?

Pro našeho klienta, stabilní českou společnost, která je specializovaná na distribuci elektronických komponentů, aktuálně hledáme vhodného kandidáta nebo kandidátku pro rozšíření stávajícího týmu na klíčovou roli Produktového manažera pro elektronické komponenty.

Tato role nabízí možnost se posunout od technické podpory směrem k plnohodnotné manažerské roli, kde budete ovlivňovat strategii produktového portfolia a spolupracovat přímo s klíčovými zákazníky i výrobci.

Náplň práce:

  • Poskytování všestranné technické podpory zákazníkům: doporučení aplikací, návrhy řešení a hledání vhodných náhrad
  • Posuzování technických parametrů a zpracování odborných dotazů
  • Komunikace se zahraničními dodavateli, účast na školeních a přehled o nových produktových řadách
  • Vyhledávání zahraničních partnerů
  • Spolupráce s kolegy napříč oddělením a řešení reklamací na technické úrovni
  • Prezentace portfolia u zákazníků – příprava produktů na prezentace, aktivní marketing v oboru
  • Zavedení nových produktů do společnosti – proškolení kolegů.
  • Příprava marketingových materiálů společnosti (letáky, data sheety,..) – ve spolupráci s týmem kolegů

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně SŠ vzdělání v oboru elektrotechnika/elektronika
  • Dobrou orientaci v elektronických součástkách a jejich aplikacích
  • Praxe je výhodou, nikoli podmínkou
  • Zájem o obor elektrotechniky, trendů na trhu a znalost prostředí elektronických součástek
  • Znalost práce na PC (MS Office, Helios)
  • Pokročilou znalost anglického jazyka (pro komunikaci s partnery)
  • Pro-aktivní přístup k rozšiřování portfolia
  • Samostatnost, odpovědnost, pečlivost a schopnost hledat řešení
  • Řidičské oprávnění sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Dlouhodobou spolupráci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Mzdové ohodnocení v rozpětí 45-65 000 Kč dle zkušeností
  • Kvartální odměny, roční prémie a další bonusy
  • Příspěvek na stravování
  • Jazykové kurzy v prostorách společnosti
  • Odborná školení u zahraničních partnerů
  • Možnost karierního růstu
  • Moderní kancelářské prostory ve Vršovicích - Praha 10
  • Nástup je možný ihned

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.