- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nadnárodní společnost Snop Automotive specializující se na svařování a komplexní montáž dílů karosérie, konstrukčních dílů a dílů podvozku, hledá do svého týmu pracovníky na pozici ELEKTROTECHNIKA se zaměřením na údržbu automatizace a robotických celků. Čeká Vás garantovaný 13. plat, smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu, zajímavá mzda s ještě zajímavějšími benefity a pracovní prostředí příhodné pro Váš profesní růst.
Nezmeškejte příležitost pracovat pro společnost s dlouholetou tradicí a zašlete nám svůj životopis! Spojí se s Vámi již přímo zástupce společnosti Snop Automotive. Pracovníky na tuto pozici hledáme do závodu v Nepřevázce (Mladá Boleslav). Nástup je možný ihned!
* provádění operativní, reaktivní a preventivní údržby strojního vybavení
* pravidelné údržby robotických celků (FANUC, YASKAWA, KUKA)
* programové nastavení a diagnostika poruchových stavů
* optimalizace strojních zařízení
* vzdělání v elektro oboru
* nárok na vyhlášku 50 nebo nově oprávnění dle NV 194/2022
* ochota práce ve směnném provoze (8 hod. směny, ranní, odpolední, noční)
* uvítáme zkušenosti z obdobné pozice a ochotu učit se novým věcem
* garantovaná 13. mzda ve výši základní mzdy
* pracovní poměr na dobu neurčitou ihned od nástupu!
* komplexní zaškolení na pozici a podpora při profesním vzdělávání
* mzdové ohodnocení dle Vaší praxe a zkušeností s možností růstu
* měsíční výkonnostní bonus ke mzdě do výše až 3.700 Kč
* příspěvek na dojíždění až 600 Kč/měsíc
* příspěvky na zdraví, sport a kulturu
* program prevence
* příspěvek na penzijní/životní pojištění 1.000 Kč/měsíc
* stravenkový paušál 80 Kč/směnu a další…
Další informace:
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx) nebo ve formátu PDF. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato nabídka je také vhodná pro: Elektromontéry, Elektrotechniky, Elektrikáře, Servisní techniky, Údržbáře, Robotiky, Elektromechaniky, Elektroniky apod.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.