- 45 000 – 58 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Nadnárodní společnost Snop Automotive specializující se na svařování a komplexní montáž dílů karosérie, konstrukčních dílů a dílů podvozku, hledá do svého týmu pracovníky na pozici ELEKTROTECHNIKA se zaměřením na údržbu automatizace a robotických celků. Čeká Vás garantovaný 13. plat, smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu, zajímavá mzda s ještě zajímavějšími benefity a pracovní prostředí příhodné pro Váš profesní růst.
Nezmeškejte příležitost pracovat pro společnost s dlouholetou tradicí a zašlete nám svůj životopis! Spojí se s Vámi již přímo zástupce společnosti Snop Automotive. Pracovníky na tuto pozici hledáme do závodu v Nepřevázce (Mladá Boleslav). Nástup je možný ihned!
* provádění operativní, reaktivní a preventivní údržby strojního vybavení
* pravidelné údržby robotických celků (FANUC, YASKAWA, KUKA)
* programové nastavení a diagnostika poruchových stavů
* optimalizace strojních zařízení
* vzdělání v elektro oboru
* nárok na vyhlášku 50 nebo nově oprávnění dle NV 194/2022
* ochota práce ve směnném provoze (8 hod. směny, ranní, odpolední, noční)
* uvítáme zkušenosti z obdobné pozice a ochotu učit se novým věcem
* garantovaná 13. mzda ve výši základní mzdy
* pracovní poměr na dobu neurčitou ihned od nástupu!
* komplexní zaškolení na pozici a podpora při profesním vzdělávání
* mzdové ohodnocení dle Vaší praxe a zkušeností s možností růstu
* měsíční výkonnostní bonus ke mzdě do výše až 3.700 Kč
* příspěvek na dojíždění až 600 Kč/měsíc
* příspěvky na zdraví, sport a kulturu
* program prevence
* příspěvek na penzijní/životní pojištění 1.000 Kč/měsíc
* stravenkový paušál 80 Kč/směnu a další…
Další informace:
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx) nebo ve formátu PDF. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato nabídka je také vhodná pro: Elektromontéry, Elektrotechniky, Elektrikáře, Servisní techniky, Údržbáře, Robotiky, Elektromechaniky, Elektroniky apod.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?