- Plný úvazek

Vytvoříte technologické postupy výroby, zajistíte přípravu výroby včetně technologické přípravy
Budete kontrolovat kvalitu a jakost výrobků
Provedete inovace stávajících výrobků a vývoj nových
Zajistíte provádění odborných zkoušek, strojů a zařízení, pracovních pomůcek
Zaškolíte se v testování surovin, materiálů a budete komunikovat s dodavateli surovin
Specifikujete množství a druh materiálů, surovin
Optimalizujete spotřebu surovin, materiálů
Komunikujete s dodavateli strojů a zařízení
Implementujete nové technologie do výrobního procesu
Minimálně středoškolské vzdělání v potravinářském oboru
Angličtinu na úrovni B1
Zkušenosti v potravinářství na obdobné pozici 1-2 roky - NUTNÁ
Znalost práce na PC
Proaktivní přístup, schopnost zvládat krizové situace
Dobré komunikační dovednosti
Práci v moderním provozu
Příspěvek 106 Kč na stravu za každou odpracovanou směnu
Výhodná smlouva s telefonním operátorem (po zkušební době)
Příspěvek na MULTISPORT kartu (po zkušební době)
Penzijní připojištění (po roce)
5 dní dovolené navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.