- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do podniku, který se zabývá výrobou výfukových systémů, přijmeme šikovné operátory do výroby. Vyděláte si v průměru 28 000 Kč a v případě zájmu zajistíme ubytování v blízkosti podniku. Nástup rovnou do práce, bez testů.
- jednoduchá obsluha robota na svařování, zakládaní do forem
- obsluha strojního zařízení dle daných norem
- kontrola kvality vyrobených dílů a kontrola svarů
- zkušenosti s pracovní pozici operátor ve výrobě
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu (R+O+N)
Místo výkonu práce: Rakovník
- dlouhodobé stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
- nástupní mzda 23 300 Kč
- příplatky za odpolední a noční směny cca 1 500 Kč
- docházkový bonus 2 000 Kč
- osobní ohodnocení 1 000 Kč
- průměrná měsíční mzda 28 000 Kč
- možnost ubytování v blízkosti podniku
- volné víkendy
- možnost přivýdělku formou přesčasu
- zaškolení v podniku
- NÁSTUP ROVNOU DO PRÁCE
Neváhejte a kontaktujte nás ještě dnes, pokud jste připraveni stát se součástí našeho týmu a podílet se na výrobě kvalitních automobilových součástek. Těšíme se na Vás!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!