- 70 000 – 79 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do podniku, který se zabývá výrobou výfukových systémů, přijmeme šikovné operátory do výroby. Vyděláte si v průměru 28 000 Kč a v případě zájmu zajistíme ubytování v blízkosti podniku. Nástup rovnou do práce, bez testů.
- jednoduchá obsluha robota na svařování, zakládaní do forem
- obsluha strojního zařízení dle daných norem
- kontrola kvality vyrobených dílů a kontrola svarů
- zkušenosti s pracovní pozici operátor ve výrobě
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu (R+O+N)
Místo výkonu práce: Rakovník
- dlouhodobé stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
- nástupní mzda 23 300 Kč
- příplatky za odpolední a noční směny cca 1 500 Kč
- docházkový bonus 2 000 Kč
- osobní ohodnocení 1 000 Kč
- průměrná měsíční mzda 28 000 Kč
- možnost ubytování v blízkosti podniku
- volné víkendy
- možnost přivýdělku formou přesčasu
- zaškolení v podniku
- NÁSTUP ROVNOU DO PRÁCE
Neváhejte a kontaktujte nás ještě dnes, pokud jste připraveni stát se součástí našeho týmu a podílet se na výrobě kvalitních automobilových součástek. Těšíme se na Vás!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.