- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do podniku, který se zabývá výrobou výfukových systémů, přijmeme šikovné operátory do výroby. Vyděláte si v průměru 28 000 Kč a v případě zájmu zajistíme ubytování v blízkosti podniku. Nástup rovnou do práce, bez testů.
- jednoduchá obsluha robota na svařování, zakládaní do forem
- obsluha strojního zařízení dle daných norem
- kontrola kvality vyrobených dílů a kontrola svarů
- zkušenosti s pracovní pozici operátor ve výrobě
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu (R+O+N)
Místo výkonu práce: Rakovník
- dlouhodobé stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
- nástupní mzda 23 300 Kč
- příplatky za odpolední a noční směny cca 1 500 Kč
- docházkový bonus 2 000 Kč
- osobní ohodnocení 1 000 Kč
- průměrná měsíční mzda 28 000 Kč
- možnost ubytování v blízkosti podniku
- volné víkendy
- možnost přivýdělku formou přesčasu
- zaškolení v podniku
- NÁSTUP ROVNOU DO PRÁCE
Neváhejte a kontaktujte nás ještě dnes, pokud jste připraveni stát se součástí našeho týmu a podílet se na výrobě kvalitních automobilových součástek. Těšíme se na Vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?