HLEDÁ SE Topenář/Instalatér

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Praha
Firma AllTech s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Management, Průmyslová a chemická výroba, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Elektrikář / Elektrikářka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 40.000 – 60.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Firma AllTech s. r. o. vznikla v září roku 2003 a orientuje se v oborech měření a regulace, topenářství a vodoinstalatérství. Práce máme mnoho, proto hledáme šikovného člověka na pozici:

🔧 TOPENÁŘ/ INSTALATÉR 💡

  • Je topenařina a instalatérství něco, v čem se vyznáte a baví vás to?
  • Rádi/y montujete? Kotle a kotelny, tepelná čerpadla, výměníkové stanice, potrubí apod.?
  • Chcete být součástí zavedené rodinné firmy, jejímž krédem je smysluplná a užitečná práce?

Hledáme člověka, který je technicky zdatný 💪 dokáže fungovat samostatně jako topenář/ka a do budoucna i třeba jako vedoucí dvou až čtyřčlenné party. Člověka schopného plánování, organizování práce a vzájemné součinnosti s partou i se zákazníkem.

Co vás čeká:

  • Zajištění organizace zakázky a dohled nad realizací
  • Montování kotlů, tepelných čerpadel, domovních kotelen a výměníkových stanic, podlahového topení, řízeného větrání s rekuperací, měřících a regulačních systémů pro vytápění a další.

Vašim cílem bude instalace topného systému v různých domech 🏡  

Co pro tuto práci potřebujete:

  • Zkušenosti a praxi v oboru (zkušenosti z profexe elektro, MaR, montáže rozvodů plynu nebo servisu plynových vyhrazených zařízení)
  • Baví vás technická práce a záleží vám na kvalitě odvedené práce
  • Ochotu vést partu kluků
  • Máte řidičský průkaz sk. B

Proč spolupracovat zrovna s námi?

  • Pracujeme s produkty nejvyšší kvality.
  • Pokud vám bude chybět nějaká odbornost nebo certifikace, pomůžeme vám k jejímu získání.
  • Zakládáme si na preciznosti práce a odpovědnosti vůči zákazníkovi.
  • Po zapracování vás čeká nadprůměrné finanční ohodnocení 💸 motivačně svázané s dosaženými výsledky, firemní vůz a další zaměstnanecké bonusy.
  • Jsme přátelský malý kolektiv lidí a spolupracujeme společně už dlouhou dobu. Můžeme vám garantovat dlouhodobou pracovní perspektivu.
  • Můžeme se pochlubit několika desítkami skvěle odvedených projektů a poptávky se k nám dostávají téměř sami, díky referencím.

Jestliže je to pro vás dostatečná výzva, neváhejte a pošlete svůj životopis. Co nejdříve se vám ozveme.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto Služební auto
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

AJ bonus bonusy Bor certifikace cíle činnost den domov elektro firma hledám hodnocení HR instalatér IT kvality měření Most nová odpovědnost ohodnocení plán plánování práce pracovní průměrné řízení SOU vedoucí výsledky vyšší zaměstnanec získání zkušenosti životopis cíl činnosti člen finanční firemní firmy instalace kolektiv kov obor odbor organizace PR projekt přátelský rok řidič servis součást systém technická zájem zákazník zaměstnanecké zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena