- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro mezinárodní firmu zabývající se výrobou pomůcek pro potravinářství hledáme
OPEARÁTORY NA OBSLUHU STROJŮ
Co tato práce obnáší?
Především zajištění a udržování chodu jednoúčelových linek jako jsou baličky, foliovačky , řezačky – což znamená :
Samozřejmostí je důkladné zaučení na tuto pozici zkušeným kolegou. Nikdo učený z nebe nespadl.Pozici může vykonávat i ten, který nemá předchozí praxi-podmínkou je zájem o práci a zodpovědnost.
fyzicky není náročné, nejedná se o monotonní práci.Vhodné pro ženy i muže.
Zajímavá a motivační mzda a benefity.
Prémie měsíčně do mzdy.
Odpolední příplatek 8,–Kč/h
Noční příplatek 15Kč/h +10%
So, Ne 50%
Penzijko 500Kč/měs.
Příspěvek na dojíždění
Flexipassy
Postupný nárůst mzdy.
Možnost vyšších výdělků díky směnným příplatkům a přesčasům.
Odměny za výkony.
Smlouva na HPP přímo do kmene, moc pěkné pracovní prostředí a fajn kolektiv. Firma střední velikosti, takže lidi jsou lidi, ne položky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.