Řidič/ka

Žďár nad Sázavou
26.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Smluvní vztah
Vhodné také pro

ZamK;
Zajištění vnitrostátní a mezinárodní přepravy plachtovými návěsy, přívěsovými soupravami se skříňovým provedení, chladírenskými a izotermickými skříňovými návěsy.
70% jízd od pondělí do pátku v případě vzdálenějších destinací víkend v zahraničí.
Výhodou bude řidičské oprávnění sk.CE.
Výhodou také praxe min. 2 roky a průkaz profesní způsobilosti (lze také zajistit u zaměstnavatele);
Zaměstnanecké výhody:

  • příspěvek na dovolenou ve výši až 10.000,–Kč/ rok
  • příspěvek až 3.000,– Kč/ rok / dítě na sportovní, studentské pobyty a letní tábory
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • možnost využití výhodných tarifů pro zaměstnance a rodinné příslušníky
  • FLEXI PASS
  • příspěvky na sportovní a volnočasové aktivity

První kontakt:

  • e-mailem,
  • telefonicky – od 8:00–15:00 hod.

Sídlo firmy

ZDAR, a.s.
Jihlavská 759/4
591 01 Žďár nad Sázavou

IČO: 46965815
Datová schránka: ceitd6r
Další informace:
GPS: 49.554618087915,15.946817481557,
S-JTSK: -641400.21 -1115655.06, RUIAN: 3401448

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PRIMAGAS s.r.o. | PRIMAGAS s.r.o. | Mírovka, Havlíčkův Brod Mírovka, Havlíčkův Brod
  • 38 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT