Kontaktní a terénní pracovník/ce do Káčka (pro osoby závislé na návyk. látkách)

Jihlava, centrum
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Řidičské oprávnění

O nás

Co byste o Káčku měli vědět?

Posláním Káčka Jihlava je snižovat sociální a zdravotní rizika osob ohrožených závislostí a závislých na návykových látkách. Služba je poskytována ambulantní formou v Jihlavě a terénní formou na Jihlavsku a Pelhřimovsku.

Náplň práce:

  • přímá práce s osobami ohroženými závislostí nebo se závislými na návykových látkách, včetně alkoholu a nadužívání léků jak v terénu, tak i v kontaktním centru
  • realizace programu harm reduction
  • navazování kontaktu se zájemci ze skryté populace uživatelů návykových látek
  • poradenství pro klienty, poradenství v oblasti návykových látek, poradenství pro osoby blízké
  • tvorba individuálních plánů uživatelů služby
  • podílení se na rozvoji služby

Co od Vás očekáváme:

  • opravdový zájem pracovat s osobami, které užívají návykové látky
  • potřebné vzdělání - sociální pracovník: min. VOŠ v sociální oblasti nebo,

                                           - pracovník v sociálních službách: min. SOU a kurz pracovníka v sociálních službách, možnost si ho doplnit v průběhu

  • základní přehled o sociální službě kontaktního centra
  • přirozenou komunikativnost
  • aktivní přístup, důslednost vůči sobě i klientům
  • smysl pro týmovou práci
  • výhodou zkušenosti v sociální oblasti
  • výhodou řidičský průkaz sk. „B“, ochota řídit služební vozidlo
  • časová flexibilita
  • osobnostní zralost
  • očkování proti žloutence typu B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • získání odborných znalostí a praktických zkušeností z oblasti adiktologie
  • pracovní místo na 1,0 úvazku nebo zkrácený na 0,6 úvazku
  • místo výkonu Jihlava, nástup ihned nebo dle dohody
  • metodické vedení a podporu celého týmu
  • vstřícnou personální politiku
  • možnost odborného růstu formou vzdělávání a supervize

 

V případě zájmu zasílejte svůj životopis a motivační dopis (uveďte především motivaci k práci s naší cílovou skupinou).

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.