- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Bc. Tereza Holleschová. Strukturovaný životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes do 26. 5. 2021. Pro bližší informace volejte: zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Požadujeme: – člověka se zájmem o práci s dětmi a mládeží, samostatného, empatického, s vyjasněným postojem k návykovým látkám a dalším formám rizikového chování, týmového hráče
. VOŠ, VŠ sociálního, příp. humanitárního zaměření, případně SŠ
. splnění podmínek pro výkon činnosti sociálního pracovníka/pracovníka v sociálních službách,
dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
. časovou flexibilitu, ochotu pracovat v odpoledních hodinách
. trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
Nabízíme: – pracovní úvazek 1,0, s možností zkráceného úvazku
. 25 dní dovolené, 3 dny „sick days“
. zajímavou a kreativní práci v mladém kolektivu
. profesní podporu (supervizi, metodickou pomoc, intervizi)
. praxi v oboru a příležitost k dalšímu vzdelávání a profesnímu růstu
Náplň práce: – přímá práce s dětmi a mládeží ve věku 11 – 20 let
. plánování programu NZDM, příprava a realizace výchovných, vzdělávacích a aktivizačních
činností pro klienty služby
. vedení klientské dokumentace
Zasláním materiálů o své osobě uchazeč souhlasí s uchováváním svých osobních údajů po dobu výběrového řízení. Poskytnuté doklady pro výběrové řízení budou po výběrovém řízení skartovány.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.