- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme:řidičský průkaz C+E, platný profesní průkaz, digitální kartu do tachografu, školení řidičů a dopravně psychologické testy, znalost, nařízení Evropského parlamentu a rady č.561/2006 (AETR).
Zaměstanecké výhody: stabilní zázemí rodinné dopravní společnosti, pravidelnou práci v ČR/SK a v rámci EU, cestovné (diety), individuální přístup a komunikaci, férové jednání, flexibilní plánování práce a víkendy doma, pojištění odpovědnosti z výkonu povolání, cestovní pojištění, mobilní telefon + neomezený tarif + data, garantovaný výplatní termín, firemní oblečení, technická a servisní pomoc na cestě, moderní, plně vybavený vozový park, přátelský kolektiv a firemní akce, možnost parkovat soupravu u bydliště. Kontakt: e-mailem, telefonicky
ŠTENCEL TRANSPORT s. r. o.
K Rybníčkům 334
747 81 Otice
IČO: 47666307
Datová schránka: npn5zni
Další informace:
GPS: 49.913428,17.871751,
S-JTSK: -499256.36 -1090330.96,
RUIAN: 4297989
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.