ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB

Seniorní Manažer Pro Čsob Pojišťovnu🦉

Olomouc
50.000 – 100.000 Kč

O nás

ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB

Jsme univerzální pojišťovna, která nabízí ucelené pojišťovací služby občanům a živnostníkům stejně jako malým a středním podnikům i velkým korporacím. Svých zaměstnanců si vážíme a snažíme se o to, aby u nás byli maximálně spokojeni. I proto jsme již víckrát získali ocenění „Zaměstnavatel regionu".

„Když nevíte, zeptejte se manažera…“.

Jste typ člověka, který rád hledá cesty a řešení? Máte zkušenosti z pojišťovny nebo banky? Chcete se rozvíjet v oblasti vedení týmu? Jsem regionální ředitel Tomáš Křepela a hledám manažera obchodní skupiny.🔵


Co bude vaší hlavní náplní?

  • Od prvopočátku komplexní práce s našimi klientskými kontakty, prostřednictvím Vašeho týmu.
  • Vedení a rozvoj obchodní skupiny.
  • Zodpovědnost za plnění plánů a dosažení zisku společnosti.
  • Kontrola prodejních standardů.
  • Rozvoj a motivace obchodních zástupců a dalších členů týmu.
  • Sledování a zvyšování spokojenosti a loajality zákazníků.
  • Příprava a realizace prodejních strategií a plánů.
  • Nábor nových členů do Vašeho týmu a jejich adaptace s naší výraznou podporou.


Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít?

  • VŠ/ nebo minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitou.
  • Praxe v oblasti pojišťovnictví nebo bankovnictví a ideálně alespoň 2 roky na vedoucí pozici (není podmínkou).
  • Smysl pro obchod.
  • Schopnost dosahování stanovených cílů pomocí týmu.
  • Aktivní přístup při hledání nových cest ve spolupráci s Regionálním ředitelem a týmem podpory obchodu.
  • Orientaci na výsledky, schopnost motivovat tým a strategické myšlení.


Co vám můžu nabídnout?

  • Práci ve stabilní, rostoucí společnosti s podporou otevřené komunikace a vzájemného sdílení zkušeností.
  • Osobní podpora Regionálního ředitele a kolegů z týmu podpory regionu.
  • Flexibilní pracovní doba.
  • Možnost občasné práce z domova.
  • Propracovaný systém vzdělávání.
  • Možnost dalšího kariérního růstu.

Proč do toho jít?

  • Začneme skvělým pocitem z dobře vykonané práce, která dělá radost, dává smysl a je fér.
  • Slevy na naše pojištění až 30 % na produkty ČSOBP.
  • Produktové benefity skupiny ČSOB - (zvýhodněná úroková sazba na spořících účtech, sleva na vstupní poplatek u investic, zvýhodněné půjčky a mnoho dalšího).
  • Zvýhodněné tarify a balíčky od mobilních operátorů.
  • Firemní akce – sportovní hry, konference životního pojištění obchodní konference, a další skvělé aktivity.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.