- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho skladu v Rohlíku (Praha-Liboc) hledáme šikovného parťáka, který se postará o auta pro kurýry. Nemusíš být automechanik – stačí, že tě auta baví, jsi komunikativní a máš chuť se učit!
🚗 Kontrola vozidel – provozní kapaliny, výbava, příslušenství
👨💻 Každodenní komunikace s kurýry a zajištění bezproblémového chodu vozového parku
📋 Administrativa spojená s evidencí vozidel
🔧 Drobná údržba a opravy (větší zásahy řeší autorizované servisy)
📞 Podpora kurýrů při defektech na trase
✅ Komunikativnost a týmového ducha
✅ Zodpovědnost a spolehlivost
✅ Manuální zručnost a ochotu se učit
✅ Základní počítačové dovednosti
✅ Ochotu pracovat na směny (krátký/dlouhý týden) které začínají od 4:30 a 8:00 hodin
💰 Spravedlivou mzdu a možnost kariérního růstu
🏝 Neomezenou dovolenou
🛒 Rohlik PREMIUM účet s 10% slevou na nákupy
👕 Příspěvek na pracovní oděv 86 Kč/směna
🍽 Dotované obědy
🎁 Odměny mezi kolegy (vouchery do Alzy, Notina aj.)
💪 Multisport karta
🎉 Skvělý tým a fajn firemní akce
Chceš být součástí našeho týmu? Dej nám o sobě vědět! 🚀

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.