- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Стань частиною приємної робочої команди.
Ми шукаємо інженера-технолога з активним знанням німецької мови в стабільну неавтомобільну компанію.
- Створення та оновлення технічної документації
- Співпраця з технічним відділом для виявлення та усунення помилок у виробництві
- Створення 2D конструкції схем підключення кабельних джгутів
- Проведення технічного навчання працівників
- Участь у створенні нових виробничих процедур
- ЗОШ технічного спрямування (велика перевага електротехнічний напрям)
- Німецька мова - розмовна та письмова мінімум B2! (важливо)
- Знання електротехніки та досвід роботи з технічним кресленням
- Поглиблені знання пакету MS Office
- Знання Auto CAD LT
- Гнучкість часу
- Бажання навчатися новому
- Незалежність і надійність
Перевагою для вас буде:
- знання системи SAP
- знання Auto CAD LT або подібного програмного забезпечення
- водійське посвідчення групи В
- Досвід роботи в сильній міжнародній компанії
- Основний трудовий договір
- Цікава фінансова оцінка відповідно до досвіду та практики
- Відповідальність і самостійність
- Можливість подальшого розвитку
- Надбавка на харчування
- Приємна робоча атмосфера та гнучкий графік роботи
- 25 днів відпустки
- Та інші пільги підприємства, наприклад внесок на додаткове пенсійне страхування

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.