- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká společnost ELMONTIA a.s. a najdete nás v Nepasicích (cca. 11 km od Hradce Králové směr Třebechovice pod Orebem). Na českém a zahraničním trhu působíme od roku 2007. Věnujeme se inženýringu, kontejnerizaci technologií a zahraničním elektromontážím.
Soustředíme se především na energetiku a logistiku, dopravu. Většinu našich zakázek realizujeme v zahraničí, v Nepasicích pracujeme na instalacích technologií a máme zde nové kancelářské prostory.
Jsme zakázková výroba, věnujeme se projektům s přidanou hodnotou, exportujeme do zahraničí. Díky tomu se můžete ve své profesní praxi setkat se zajímavými a novými výzvami, nadále se rozvíjet a získávat cenné zkušenosti.
Pojďte pracovat do hezkého a moderního prostředí, do přátelského kolektivu! V průběhu roku se můžete účastnit celé řady neformálních akcí s kolegy.
Naše zaměstnance motivujeme ke zdravému životnímu stylu formou příspěvku na dojíždění do práce na kole.
Účetní oddělení má na starosti rozsáhlou agendu. Finální popis práce uzpůsobíme tomu, s čím vítězný/á kandidát/ka bude mít zkušenosti. Vaší náplní můžou být níže vyjmenované činnosti:
• účtování dodavatelských a odběratelských faktur
• vystavování odběratelských faktur
• vedení a účtování pokladny
• účtování bankovních výpisů
• přípravu plateb v bance
• účtování dokladů při platbách firemními kartami a dokladů proplácených zaměstnancům
• vedení operativní evidence majetku
• zpracováváme DPH, KH, SH, statistiky, měsíční závěrky, roční závěrky, audity (zde všude bude třeba součinnost)
Pečlivou/pečlivého a samostatnou/samostatného účetní/ho, který se orientuje v podvojném účetnictví a daňové problematice, a má v tomto oboru již za sebou určité zkušenosti.
Člověka, který se vzdělává a aktivně si hledá změny v účetní a daňové legislativě.
Na pozici musíte umět pracovat s programem MS Excel (součty, souhrny, průměry, základní vzorce).
Devizou, nikoli nutností, je znalost anglického jazyka.
K práci využíváme systém Pohoda. Jeho znalost nevyžadujeme, ale pokud jste s ním pracovali, považujeme to za velkou výhodu.
Co dále můžeme nabídnout?
Adekvátní mzdové ohodnocení vůči vašim zkušenostem
Flexibilní pracovní dobu, 25 dní dovolené + 3 dny sick days
Stravenkový paušál ve výši 100 Kč / den, příspěvek na penzijní připojištění
Výuka anglického jazyka na pracovišti, možnost dalšího odborného vzdělávání
Pracoviště v hezkém, moderním prostředí v Nepasicích (cca. 11km od Hradce Králové směr Třebechovice pod Orebem), možnost získání příspěvku na dojíždění do práce na kole.
Podívejte se na www.elmontia.cz, na LinkedIn nebo facebookový profil ELMONTIA pro více informací o naší společnosti. Najdete zde i mnoho fotografií z našich úspěšných projektů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?