- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká společnost ELMONTIA a.s. a najdete nás v Nepasicích (cca. 11 km od Hradce Králové směr Třebechovice pod Orebem). Na českém a zahraničním trhu působíme od roku 2007. Věnujeme se inženýringu, kontejnerizaci technologií a zahraničním elektromontážím.
Soustředíme se především na energetiku a logistiku, dopravu. Většinu našich zakázek realizujeme v zahraničí, v Nepasicích pracujeme na instalacích technologií a máme zde nové kancelářské prostory.
Jsme zakázková výroba, věnujeme se projektům s přidanou hodnotou, exportujeme do zahraničí. Díky tomu se můžete ve své profesní praxi setkat se zajímavými a novými výzvami, nadále se rozvíjet a získávat cenné zkušenosti.
Pojďte pracovat do hezkého a moderního prostředí, do přátelského kolektivu! V průběhu roku se můžete účastnit celé řady neformálních akcí s kolegy.
Naše zaměstnance motivujeme ke zdravému životnímu stylu formou příspěvku na dojíždění do práce na kole.
Účetní oddělení má na starosti rozsáhlou agendu. Finální popis práce uzpůsobíme tomu, s čím vítězný/á kandidát/ka bude mít zkušenosti. Vaší náplní můžou být níže vyjmenované činnosti:
• účtování dodavatelských a odběratelských faktur
• vystavování odběratelských faktur
• vedení a účtování pokladny
• účtování bankovních výpisů
• přípravu plateb v bance
• účtování dokladů při platbách firemními kartami a dokladů proplácených zaměstnancům
• vedení operativní evidence majetku
• zpracováváme DPH, KH, SH, statistiky, měsíční závěrky, roční závěrky, audity (zde všude bude třeba součinnost)
Pečlivou/pečlivého a samostatnou/samostatného účetní/ho, který se orientuje v podvojném účetnictví a daňové problematice, a má v tomto oboru již za sebou určité zkušenosti.
Člověka, který se vzdělává a aktivně si hledá změny v účetní a daňové legislativě.
Na pozici musíte umět pracovat s programem MS Excel (součty, souhrny, průměry, základní vzorce).
Devizou, nikoli nutností, je znalost anglického jazyka.
K práci využíváme systém Pohoda. Jeho znalost nevyžadujeme, ale pokud jste s ním pracovali, považujeme to za velkou výhodu.
Co dále můžeme nabídnout?
Adekvátní mzdové ohodnocení vůči vašim zkušenostem
Flexibilní pracovní dobu, 25 dní dovolené + 3 dny sick days
Stravenkový paušál ve výši 100 Kč / den, příspěvek na penzijní připojištění
Výuka anglického jazyka na pracovišti, možnost dalšího odborného vzdělávání
Pracoviště v hezkém, moderním prostředí v Nepasicích (cca. 11km od Hradce Králové směr Třebechovice pod Orebem), možnost získání příspěvku na dojíždění do práce na kole.
Podívejte se na www.elmontia.cz, na LinkedIn nebo facebookový profil ELMONTIA pro více informací o naší společnosti. Najdete zde i mnoho fotografií z našich úspěšných projektů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?