- 12 500 Kč
- Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Hodkovice nad Mohelkou
Popis pracovní pozice:
Komplexní vedení účetnictví v souladu s účetními standardy, měsíční, čtvrtletní a roční uzávěrkové operace, vedení operativní evidence, vystavování faktur, zpracování přiznání DPH
Platové zařazení:
9. platová třída (odměňování podle zák. č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Stupeň dle uznatelné praxe.
Po zapracování: osobní příplatek
Předpokládaný termín nástupu: nástup možný ihned nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpoklady:
i cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt), dosáhla 18 let věku, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná ovládá jednací jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním předpisem (např. kvalifikační předpoklady stanovené zákonem).
Další požadavky:
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat:
Výčet dokladů, které uchazeč připojí k přihlášce:
č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, pro potřeby výběrového řízení
Lhůta pro podání přihlášky: do 15. 10. 2021 do 13.00 hodin
Místo a způsob podávání přihlášek:
osobně v zalepené obálce na podatelnu Městského úřadu Hodkovice nad Mohelkou v pracovní době podatelny (adresa uvedena níže) nebo poštou;
obálka s přihláškou musí být viditelně označena „Výběrové řízení účetní – neotvírat“, zpáteční adresou odesílatele a doručena ve výše uvedené lhůtě.
Adresa pro podávání přihlášek:
Městský úřad Hodkovice nad Mohelkou, nám. T. G. Masaryka 1, 463 42 Hodkovice
nad Mohelkou
Kontaktní osoba pro podrobnější informace:
Ing. Markéta Khauerová, starostka města (tel. zobrazit tel. číslo , mobil zobrazit tel. číslo )
nebo Ing. Tomáš Koptík, tajemník MěÚ (tel. zobrazit tel. číslo , mobil zobrazit tel. číslo )
Vyhlašovatel si vyhrazuje možnost zrušení výběrového řízení v kterékoliv jeho fázi a možnost odmítnutí všech přihlášených zájemců.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.