Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Do nově otvírané provozovny McDonald's v Mělníku hledáme kolegy s potenciálem pro vedení lidí. Takové, kteří se chtějí rychle učit, růst a převzít odpovědnost za chod restaurace. Do tréninku nastoupíš ihned, všechno tě naučíme a v září s námi otevřeš úplně novou restauraci McDonald’s v Mělníku.
Chceš za půl roku řídit tým a vydělávat až 35 500 Kč? Díky našemu intenzivnímu tréninkovému programu tě na manažerskou pozici připravíme rychle – krok za krokem, s mentorem po boku. Nástup možný ihned. Do otevření Mělnické provozovny probíhá trénink na jiných provozovnách.
McDonald's patří mezi největší a nejstabilnější zaměstnavatele v ČR a pravidelně obhajuje ocenění TOP zaměstnavatel roku v kategorii Pohostinství.
KOHO HLEDÁME?
▸ Rychle se učíš a není ti cizí zodpovědnost
▸ Baví tě práce s lidmi a jsi přirozeně komunikativní
▸ Chceš se kariérně rozvíjet a neváháš do toho dát energii
▸ Máš středoškolské vzdělání s maturitou nebo praxi v gastru / zákaznickém servisu
▸ Jsi flexibilní – zvládáš ranní, odpolední i noční směny
CO TĚ ČEKÁ?
Nastoupíš jako trainee do neformálního a přátelského týmu. Dostaneš zkušeného mentora, intenzivní trénink a pravidelnou zpětnou vazbu. Pokud ti vše půjde, přesuneš se na pozici manažera – ideálně už po 6 měsících.
Odměna
▸ Nástupní mzda až 29 800 Kč / měsíc
▸ Po povýšení na vedoucí pozici až 35 500 Kč / měsíc a zákonné příplatky
▸ Po roce bonus až 5 000 Kč / měsíc dle hodnocení
▸ Příplatky za víkendy, noční a státní svátky
▸ Možnost vybrat část výplaty kdykoli přes aplikaci Advanto
Kariéra & rozvoj
▸ Propracovaný systém tréningu – postup talentů je rychlý a férový
▸ Stabilní zaměstnavatel, který s tebou počítá dlouhodobě
Benefity
▸ 50% sleva na stravování a nápoje přímo na pracovišti
▸ FlexiPass za skvělé výkony
▸ Benefit karta – slevy u partnerů McDonald's
▸ Program podpory duševního zdraví zdarma
▸ Flexibilní směny s ohledem na tvoje potřeby
▸ Výplata vždy do 10. dne v měsíci
Klikni na tlačítko "Mám zájem" a připoj životopis, nebo nám rovnou zavolej na Zobrazit tel. číslo . Těšíme se na tebe!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Občerstvení na pracovišti