- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Láká tě práce ve skvělé partě a chceš rychle kariérně vyrůst? Budujeme nový tým a hledáme kolegy a kolegyně na plný nebo částečný úvazek na manažerskou pozici do nově otvírané restaurace McDonald's u Litoměřic!
Nemáš praxi v oboru? Nevadí, vše tě naučíme.
U nás tě čeká uvolněná, neformální atmosféra a intenzivní tréning pod dohledem zkušených manažerů. Ověříme si tvé schopnosti, naučíme postupy a pokud ti vše půjde, umožníme ti postup na pozici manažera již za půl roku. K ruce budeš mít zkušeného parťáka, který tě vše naučí a budeš dostávat pravidelnou zpětnou vazbu, která ti pomůže v rozvoji.
Stačí jen kliknout na tlačítko "Mám zájem", nebo nám rovnou zavolej na číslo zobrazit tel. číslo .

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.