- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro našeho vzácného klienta hledáme do příjemného kolektivu fajn kolegu na pozici skladník.
Požadujeme:
výuční list
zodpovědnost, samostatnost,
schopnost pružně reagovat na změny, organizace práce a komunikace
uživatelská znalost na PC ( Office)
Ochota pracovat na 2 směny- ranní/odpolední
Nabízíme:
mzda až 28.000,–Kč
odpolední příplatek 10,–Kč/hod
přesčas 25%, svátek 100%
25 dní dovolené
příspěvek na dopravu
prémie za docházku
prémie dle výsledků společnosti
dotované stravování formou stravenek
benefitové programy- flexipassy, zvýhodněné telefonní tarify, bonus za doporučení nového kolegy.
Náplň práce:
manipulace s dřevěnými a plastovými paletami
evidence a kontrola uskladněného materiálu
manipulace s obaly, umístění na určená místa
expedice a vystavení všech průvodních dokladů
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?