- 22 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městys Jedovnice vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa strážníka Obecní policie městyse Jedovnice (m/ž).
Zákonné podmínky ve smyslu zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, v platném znění:
Další požadované předpoklady
Úvazek a termín nástupu:
Platové zařazení
Lhůta pro podání písemné žádosti: úterý 7. 4. 2026 do 15.30 hodin
Náležitosti přihlášky
Písemnou přihlášku spolu s požadovanými doklady a přílohami doručte v zalepené obálce se značkou „Strážník OP – neotvírat“ na adresu:
Městys Jedovnice
Ing. Marta Tesařová, tajemnice ÚM
Havlíčkovo náměstí 71
679 06 Jedovnice
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení v kterékoli fázi zrušit.
Bližší informace podá Ing. Marta Tesařová, tajemnice úřadu městyse, tel. Zobrazit tel. číslo nebo Luděk Kolář, velitel obecní policie, tel. Zobrazit tel. číslo .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.