- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kongsberg Precision Cutting Systems dodává digitální řezací technologie pro obalový průmysl, reklamní materiály, displeje a výrobu po celém světě. Spojujeme inovace, moderní technologie a kreativitu, abychom zákazníkům pomáhali pracovat rychleji, bezpečněji a efektivněji. Zároveň vytváříme prostředí, kde zaměstnanci mohou rozvíjet své schopnosti a podílet se na smysluplných projektech.
Společnost Kongsberg Precision Cutting Systems se zabývá výrobou nejrobustnějšího a nejspolehlivějšího řešení v oblasti digitálního řezání. Našimi výrobky jsme navázali na výrobu těchto zařízení v norském Kongsbergu, která se datuje od roku 1965 a kde i nadále probíhá jejich vývoj.
Společnost Kongsberg PCS působí v Brně, Česká republika od roku 2007 a od té doby neustále rozšiřuje své řady až ke dnešním více než 120 zaměstnancům. Nabízíme zázemí nadnárodní společnosti, zaměstnanecké benefity, týden dovolené navíc a práci v dosahu MHD.
Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici technik montáže (m/ž)
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.