- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenosti z obchodu, jste šikovný/á a pracovitý/á a Vaším cílem je spokojený zákazník a dlouhodobé vztahy? Přidejte se do rostoucího týmu našeho klienta, zavedené obchodní společnosti s více jak 20 lety zkušeností na českém trhu!
Jaké budou Vaše úkoly na této pozici?
udržování dobrých obchodních vztahů se stávajícími klienty
jednání se zákazníky (ředitelé/manažeři společností)
příprava prezentací a nabídek, jejich realizace
analýza trhu, navazování nových obchodních vztahů
účast na výstavách a konferencích
komunikace s obchodními partnery
Bez jakých dovedností a znalostí se neobejdete?
technické myšlení a snaha učit se novým věcem
zkušenosti s akvizicí nových obchodů (B2B, B2C)
ŘP sk. B a ochota cestovat
velmi dobré komunikativní schopnosti, cílevědomost, samostatnost, iniciativa
orientace na výsledek, týmová spolupráci
umět naslouchat klientům a nabídnout jim řešení, které neodmítnou
přirozené vystupování a dokázat si získat důvěru klientů
časová flexibilita (3× týdně budete cestovat za klienty)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.