- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš rád/a, když věci šlapou podle plánu? Umíš si zorganizovat práci a zároveň tě baví komunikace a hledání nejlepších cest, jak vše sladit? Ovládáš také analytické myšlení? Do našeho týmu hledáme člověka, který bude mít pod palcem jak plánování výroby, tak pohyb materiálu a hotových výrobků. Budeš spojkou mezi zákazníky, skladem, výrobou i dodavateli.
Co tě u nás čeká:
- Zpracování objednávek od zákazníků a jejich zadávání do systému
- Hlídání zásob materiálu a hotových produktů – nic nesmí chybět, ani přebývat
- Kontrola objednávek materiálu, které systém generuje automaticky
- Pravidelná komunikace s dodavateli
- Tvorba plánů výroby dle aktuální potřeby a kapacit
- Organizace výdeje zboží a příprava na expedici
- Práce v systému – úpravy a údržba kmenových dat
- Máš SŠ vzdělání v technickém nebo ekonomickém oboru
- Domluvíš se německy nebo anglicky – slovem i písmem
- Jsi přirozeně komunikativní typ, co se nebojí zvednout telefon
- Máš dobré organizační schopnosti a hlavu na plánování
- Zvládáš práci na počítači levou zadní
- Schopnost analytického myšlení
- Umíš spolupracovat a vycházíš dobře s ostatními
- 25 dní dovolené
- 13. mzda
- Čtvrtletní odměny
- Věrnostní odměny
- Závodní stravování
- Vzdělávací kurzy a školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.