- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Provádění technologií izolace a sanace vlhkého zdiva – montážní pracovník:
Firma SANOTECH.cz s.r.o. patří k předním subjektům v oblasti sanací a izolací vlhkých staveb na českém trhu. Jsme rodinnou firmou se sídlem v Chrudimi. Kolektiv pracovníků je u nás zkušený a pohodový. Každý pracovník je u nás součástí týmu a společně pracujeme na tom, abychom svojí prací a odborností pomáhali řešit reálné problémy a potřeby lidí a zachraňovali cenné kulturní dědictví. Právě teď hledáme spolupracovníky k rozšíření týmu realizací sanace vlhkého zdiva.
Naše zakázky realizujeme po celé ČR, převážně pak v pardubickém kraji a v Praze. Práce je u nás různorodá od rodinných a bytových domů, přes administrativní budovy, školy až po významné kulturní a historické památky.
Pokud Vás zajímá rozmanitá práce v kolektivu zkušených a přátelských kolegů, pak jste na správné adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.