- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
📦 Máte zkušenosti s nákupem a logistikou? Jste pečliví, komunikativní a chcete se podílet na plynulém zásobování výroby? Domluvíte se dobře anglickým jazykem? Pak hledáme právě vás!
• Správa dodávek a udržování aktuálních logistických dat (velikost šarže, dodací lhůty)
• Analýza požadavků a generování objednávek pro dodavatele
• Zajištění dostupnosti nakupovaných komponentů pro výrobu
• Komunikace s dodavateli a řešení případných zpoždění dodávek
• Sledování a vyhodnocování výkonnosti dodavatelů
• Organizace mimořádné dopravy při urgentních dodávkách
• Optimalizace skladových zásob a řízení interních a externích toků materiálu
• Spolupráce s výrobním plánováním a řešení možných zpoždění nebo přerušení dodávek
• Správa subdodávek a monitoring stavu skladových zásob u dodavatelů
• Praxe v oblasti nákupu, logistiky, dodavatelského řetězce ve výrobním prostředí
• Schopnost práce s informačními systémy pro řízení zásob a dodávek
• Pečlivost, systematičnost a schopnost efektivně řešit problémy
• Komunikační dovednosti a schopnost budovat vztahy s dodavateli
• Dobrá znalost anglického jazyka
• Stabilní zaměstnání v dynamickém prostředí.
• Možnost profesního rozvoje a vzdělávání.
• Konkurenční platové ohodnocení a benefity.
• Pružná pracovní doba
• 13. mzda.
• Částečně dotované stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Práci v moderním závodu se špičkovými technologiemi.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.