- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
📦 Máte zkušenosti s nákupem a logistikou? Jste pečliví, komunikativní a chcete se podílet na plynulém zásobování výroby? Domluvíte se dobře anglickým jazykem? Pak hledáme právě vás!
• Správa dodávek a udržování aktuálních logistických dat (velikost šarže, dodací lhůty)
• Analýza požadavků a generování objednávek pro dodavatele
• Zajištění dostupnosti nakupovaných komponentů pro výrobu
• Komunikace s dodavateli a řešení případných zpoždění dodávek
• Sledování a vyhodnocování výkonnosti dodavatelů
• Organizace mimořádné dopravy při urgentních dodávkách
• Optimalizace skladových zásob a řízení interních a externích toků materiálu
• Spolupráce s výrobním plánováním a řešení možných zpoždění nebo přerušení dodávek
• Správa subdodávek a monitoring stavu skladových zásob u dodavatelů
• Praxe v oblasti nákupu, logistiky, dodavatelského řetězce ve výrobním prostředí
• Schopnost práce s informačními systémy pro řízení zásob a dodávek
• Pečlivost, systematičnost a schopnost efektivně řešit problémy
• Komunikační dovednosti a schopnost budovat vztahy s dodavateli
• Dobrá znalost anglického jazyka
• Stabilní zaměstnání v dynamickém prostředí.
• Možnost profesního rozvoje a vzdělávání.
• Konkurenční platové ohodnocení a benefity.
• Pružná pracovní doba
• 13. mzda.
• Částečně dotované stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Práci v moderním závodu se špičkovými technologiemi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.