- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme parťáky, na které bude spoleh a budou chodit do práce s úsměvem!
Práce v samém centru města Liberec vám zajistí pohodlný přístup k veřejné dopravě, takže se do práce dostanete rychle a bez stresu! Nebo můžete pracovat v obchodním centru na kraji Liberce.
Začnete v kuchyni s přípravou surovin a zapékáním produktů. Následně vás posuneme dopředu, kde budete pracovat s kasou a komunikovat se zákazníky. Po celou dobu tréninku budete mít k ruce svého trenéra. Nemusíte se ničeho bát!
Hledáme týmového hráče, který k nám rychle zapadne. Pokud máte zkušenosti z jiného fastfoodového řetězce nebo restauračního provozu, je to skvělé. Ale nebráníme se ani nováčkům – rádi Vás vše naučíme!
Naše restaurace je otevřená od pondělí do neděle, proto je potřeba počítat i s víkendovými směnami. Pracujeme na osmihodinové směny (dopoledne 6-14:30, mezisměna 9-17, odpoledne 13:30-22:00) a vždy se snažíme vyjít vstříc při plánování dalšího měsíce.
A pokud jste ambiciózní, časem můžete postoupit na vyšší pozici
Za dobře odvedenou práci nabízíme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.