- 27 400 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pohybujete se v oblasti elektro a znáte specifika výstavby průmyslového prostředí? Máte zkušenost ve vedení pracovního týmu? Máte odbornou způsobilost NV 194 min. §7? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět!
Do stabilní společnosti hledáme posilu do týmu na pozici:
MISTR ELEKTROMONTÉRŮ (55-65.000 Kč) + AUTO
* Vedení a koordinace montážních a demontážních prací v oblasti elektroinstalací a systému kontrol a řízení (průmyslový areál)
* Spolupráce na přípravě zakázky
* Návrh organizačních a technologických postupů
* Odpovědnost za dodržení termínů, rozpočtu a technických standardů při realizaci zakázky
* Spolupráce s inženýry, projektanty a technickým dozorem investora
* Dodržování norem a BOZP, PO
* SŠ v oboru elektro
* Praxi v oblasti elektro / automatizace
* Výhodou zkušenosti s vedením montážních projektů
* Schopnost vést pracovní tým
* NV 194 min. §7
* MS Office, AutoCAD
* Řidičský průkaz sk. B
* AUTO i k soukromým účelům
* 25 dní volna
* Bonusy a prémie
* Mobilní telefon, notebook
* Příspěvek na stravu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní akce
* Nástup možný: IHNED nebo dle dohody
* Místo výkonu práce: Mostecko

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.