- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost BASPA s.r.o. je předním dodavatelem značkových bazénů a vířivek. Úspěšně působíme v rámci celé ČR a každoročně zaznamenáváme nárůst počtu zakázek.
K posílení našeho týmu hledáme technika se specializací na instalace a servis bazénů a vířivek.
• servis bazénů a vířivek u zákazníků
• údržba včetně zazimování a zprovoznění
• montáže privátních bazénů u zákazníků
• dohled nad činností externích montážních týmů
• technické poradenství pro zákazníky
• praktické zkušenosti v oboru
• samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost
• manuální zručnost a svědomitý přístup k práci
• ochotu cestovat a časovou flexibilitu v hlavní sezóně
• základní znalosti práce na PC
• dobré organizační schopnosti
• řidičský průkaz skupiny B
• znalost angličtiny výhodou
• osvědčení podle vyhlášky č. 50/1978 Sb. výhodou
• zaměstnání na hlavní pracovní poměr případně spolupráci na živnostenský list
• zajímavou, pestrou a samostatnou práci
• atraktivní finanční ohodnocení s výkonnostními bonusy
• 5 týdnů dovolené
• pružnou pracovní dobu
• perspektivu dalšího růstu v úspěšné firmě
• mzda 30.000 – 40.000 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.