- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro prestižní, zahraniční strojírenskou společnost, hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici Konstruktéra tepelných výměníků. O tepelné výměníky se klient stará od vlastního návrhu, přes konstrukci, až po jejich instalaci na stavbě.
Pokud se ucházíš o juniorskou pozici, předpokládáme, že ses tématu tepelných výměníků po profesní stránce ještě plně nevěnoval. Kromě běžných témat si při pohovoru budeme povídat o základní konstrukci trubkových ohříváků. Připrav si krátké pojednání na téma Trubkové ohříváky v energetice nebo Parní cyklus v elektrárnách (rozsah jedna strana A4), a ten nám zašli společně s životopisem a motivačním dopisem.
Pokud se hlásíš na seniorskou pozici, předpokládáme, že problematiku tepelných ohříváků ovládáš a už ses jí zabýval. Zde se při rozhovoru více zaměříme na řízením projektu, zkušenosti z provozu nebo také na termické nebo pevnostní výpočty výměníků tepla, dle tvé dosavadní praxe.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?