- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.
Pro prestižní, zahraniční strojírenskou společnost, hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici Konstruktéra tepelných výměníků. O tepelné výměníky se klient stará od vlastního návrhu, přes konstrukci, až po jejich instalaci na stavbě.
Nástup:
Pokud se ucházíš o juniorskou pozici, předpokládáme, že ses tématu tepelných výměníků po profesní stránce ještě plně nevěnoval. Kromě běžných témat si při pohovoru budeme povídat o základní konstrukci trubkových ohříváků. Připrav si krátké pojednání na téma Trubkové ohříváky v energetice nebo Parní cyklus v elektrárnách (rozsah jedna strana A4), a ten nám zašli společně s životopisem a motivačním dopisem.
Pokud se hlásíš na seniorskou pozici, předpokládáme, že problematiku tepelných ohříváků ovládáš a už ses jí zabýval. Zde se při rozhovoru více zaměříme na řízením projektu, zkušenosti z provozu nebo také na termické nebo pevnostní výpočty výměníků tepla, dle tvé dosavadní praxe.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.