- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Pro dynamickou a stále se rozvíjející společnost s třiceti letou tradicí na trhu, se sídlem v Plzni, patřící mezi TOP velkoobchody s elektrotechnickým materiálem v České republice hledáme technika po fotovoltaiku.
Tvorba složitějších technických nabídek.
Technická podpora pro interní zaměstnance.
Spouštění FVE.
Komplexní řešení reklamací.
Sledováním rychle se vyvíjející zahraniční trh s bateriemi a solární technikou.
Expertní podporou instalačním firmám a zákazníkům.
Řízení jednotlivých zakázek od nabídek až k jejich samotné realizaci.
K vývoji a tvorbě nových produktů a rozvoji zákaznických řešení pro naše klienty.
Spolupráce s dodavateli SW a HW.
Vzdělání v oboru elektro nebo jiném relevantním technickém oboru – minimálně SŠ, praxe alespoň 2 roky.
Odborná zkouška min. § 6 vyhlášky č. 50.
Předchozí zkušenosti v oblasti obnovitelných zdrojů, výhodou je zkušenost s instalacemi, spuštěním a opravami FVE.
Zodpovědnost a nároky na analyticko-technické myšlení by měly být tvou silnou stránkou.
Výhodou jsou zkušenosti s tvorbou projektové dokumentace.
Výhodou je znalost SAP prostředí.
Ochota dál se vzdělávat.
Rád(a) každodenně komunikuješ se zákazníky.
Řidičský průkaz sk. B
Možnost pracovat v úspěšné a stabilní společnosti.
Samostatnou práci s možností uplatnění všech získaných znalostí a dovedností.
Odpovídající platové ohodnocení. Fixní plat, měsíční odměny, roční bonus dle výkonu.
Auto k soukromému užívání.
Práci v dynamickém a profesionálním kolektivu.
Zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, stravenky, firemní akce, příspěvek na penzijní pojištění).
Propracovaná adaptace obchodníka, produktová školení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.